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《劳动经济研究》征稿启事(2019年02期)

   日期:2019-11-24     浏览:76    评论:0    
核心提示:《劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所

《劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、面向国内外公开发行的专业性学术期刊,是目前国内为数不多的劳动经济学定期连续出版物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式,鼓励学术讨论与学术争鸣,旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者搭建一个学术交流和沟通的平台。

    本刊为双月刊,双月15日出版,每年出版6期,16开本,每期144页。杂志刊号为:CNIO - 1128/F。本刊主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。

    中国正在经历从计划经济体制向市场经济体制的转轨。在转轨过程中,劳动力市场从无到有,然后逐步发育。近些年来,中国的劳动力市场更是经历了急剧而深刻的变化。一系列关系到经济和社会发展的重大劳动经济学理论和现实问题,有待于深入分析和研究。本刊热忱欢迎国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。

    本刊采用国际通行的匿名审稿制度。作者请勿一稿多投,一经发现将严肃处理。如未注明非专有许可,视为专有讦可。来稿3个月内未收到采用通知的,作者可自行处理。本刊有权对来稿做文字性修改。

    投稿请登录《劳动经济研究》官方网站http://www.sle.org.cn。

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