●饶津 岳阳市自来水公司
[摘要]当前，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，我们要正确认识思想政治工作在企业发展中的重要作用，准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化，积极探索做好企业思想政治工作的方式方法。
[关键词]企业思想政治工作探讨
在社会主义市场经济不断发展完善和中国加入WTO的新形势下，企业所处的主客观环境发生了多方面、多层次的深刻变化，经济全球化、信息网络化的发展，使企业的生存竞争在更大范围、更高层面上展开，这就对企业的思想政治工作提出了许多新的要求和新的挑战，在新的历史时期，企业思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，以提高企业职工整体素质和市场竞争力为目标，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力，为企业两个文明建设服务。
一、正确认识新形势下企业思想政治工作的重要性
党和国家发展的历史证明，我们什么时候成功地进行了思想政治工作，就会为党和国家事业的胜利增添一份必不可少的把握；反之，我们党和国家的事业就难免要走弯路、碰钉子，乃至遭受挫折和失败。在企业发展过程中，思想政治工作同样必不可少，不能放松．因为它具有其他工作所无法替代的特殊功能。
一是思想政治工作能够提高职工思想认识水平，为企业深化改革提供提供可靠保障。随着企业改革的不断深化，所有制结构要调整，资产要重组，职工身份也将随之发生变化，有的甚至要面对分流甚至下岗的事实，这必然要对职工在思想观念上、心理上产生强烈震动。企业改制中有的参股职工会产生这样那样的担心，有的甚至对企业不信任；有的下岗分流人员不能正视现实，或牢骚满腹、寻衅闹事，或自暴自弃、甚至失去生活的信心等等。如果这些思想问题解决不好，必然给企业改革带来巨大阻力。思想政治教育，能够使职工认清形势、了解政策、转变观念、理顺思想、平衡心态：引导职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑，使职工从旧有的思想观念中解放出来，树立适应新形势的新思想、新观念，从而支持企业改革、投身企业改革，确保企业改革顺利进行。
二是思想政治工作能够凝聚人心，鼓舞斗志，促进企业生产经营任务的完成。发挥好职工的积极性和创造性，是企业生存和发展的根本动力。企业要想在激烈的市场竞争中不断求得发展，增强干部、职工队伍的凝聚力是必不可少的。扎实有效的思想政治工作能够创造一种和谐的人际关系，提高员工的政治素质，培养职工良好的职业道德，激发全体职工工作的激情和创造活力，鼓舞职工斗志，形成万众一心的良好发展局面，为企业生产经营实现又好又快发展奠定良好基础。
三是思想政治工作能够培育和造就高素质职工队伍，提高企业核心竞争力。一个企业的核心竞争力就是指企业在具有着重要竞争意义的经营活动中能够比竞争对手做得更好的能力。
二、准确把握新形势下企业思想政治工作出现的新变化
当前国际国内政治、经济、文化等形势发生了深刻变化，对企业员工的世界观、人生观、理想及道德也产生了潜移默化的影响。新形势下，思想政治工作呈现出以下两个方面变化：
一方面思想政治工作对象发生较大变化：
1．职工主体意识显著增强。过去，由于长期受到党的传统思想教育，加上受时代的制约和文化水平的限制，职工缺乏主体意识，平等意识和自我判断能力。现代信息技术的广泛应用，广播、电视、报刊、网络等都成为职工了解内外部世界的窗口，职工的眼界更宽，思维更活，主体意识、参与意识、猖判断能力、科学文化水平等大大提高。
2职工的趋利意识明显增强。无论是对知识或信仰的追求，还是对某种行为或价值的选择，职工都更多地从能否给自己带来实惠上来考虑。追求实惠、特别是物质实惠，已经成为职工行动的重要驱动力。
3．部分职工出现信仰危机。虽然爱国主义、集体主义等思想观念、道德风尚在职工精神世界仍占有重要地位，但是受社会一些不公证、腐败等现象影响，拜金主义、享乐主义、个人主义、等在部分职工中滋长蔓延，使职工对远大理想、信念或高尚情操、修养的追求缺乏动力，主要表现为工作干劲不足，责任心不强，得过且过等。
另一方面思想政治工作主体发生了较大变化：
一是思想政治工作主体年纪趋轻。尽管他们文化素质较高，比较容易接受新鲜事物，创新能力也比较强，但是由于经历较少，一方面思想政治工作经验不足，方法不多；另一方面对党的优良传统和作风没有什么深刻体验，从一定程度上影响着他们坚持正确的立场和方向，有时还可能对青年人中的某些错误思想表示认同。二是思想政治工作主体市场经济观念增强，更擅长运用经济手段促进思想政治工作的发展；往往对思想政治教育信心不足，忽视精神鞭策的重要作用，有时还可能推崇“物质刺激决定论”。三是思想政治工作队伍不断缩减。由于机构重组、人员精简，许多企业出现了人员紧张、兼职化的状况，这从一定程度上也弱化了思想政治工作的重要作用。
三、积极做好新形势下企业思想政治工作 新形势下，思想政治工作对象、主体及环境所发生的一系列变化，要求思想政治教育的方式、方法等都要随之而变化，做到以变应变、变虚为实、变无形为有形，变说教为渗透，提高思想政治教育的时效性，充分发挥思想教育工作在企业中的特殊作用。
1．创新方式方法，是提高思想政治教育实效的基础
当前，职工思想观念受到诸多因素的影响，如各种媒体、网络、社会现象等等，过去那种说教式的思想政治家有对于现在的职工来讲已经很难发挥作用。如何把社会主义的理解信念、正确的观念、高尚的职业道德等充实到职工的头脑中，转变成职工为企业发展作贡献的强大精神动力是我们思想政治工作者最主要的任务。企业里做职工思想政治工作，实际上也是一种争得职工信任，使职工意识形态朝着有利于企业和社会发展方向转换的过程，所以，针对思想教育主体所体现出的新特点，思想政治教育的方式方法必须要有所创新。
一是转变教育方式。企业思想政治教育工作教育方式要有单纯的说教式、灌输式向以情感人、以人为本[来自www.lw5u.CoM]的双向沟通转变，尊重职工的主体地位，重视职工的利益观念，把思想教育、革命传统教育、形势教育、民主、法制观念教育等渗透到其它工作和相关活动之中，如树立典型、表扬先进、谈心活动、解决职工关注的热点、以诚相见、相互信任的和谐人际关系，激发职工的积极性和创作性。二是扩展教育内容。提高职工科学文化素质，对提高其思想觉悟和精神面貌起着重要，没有依据，容易落空。当前科技进步日异月新，科学思想、科学技术已成为企业职工正确认识和处理各种问题的重要方法和手段。所以，新形势下必须大力开展现代科学知识、职业技能教育，提高职工综合素质，作为思想政治教育的重要任务。三是抓住教育重点。思想政治教育工作是说服教育人的，当然要进行宣传教育，但是仅仅“言传”是远远不够的，领导、思想政治工作者的“身教”更重要。四是延伸教育范围。通过走访谈心、召开职工家属座谈会等形式，把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把企业的发展状况、工作要求、管理制度、安全形势等等宣传到职工家属，争得职工家属的支持和拥护，充分发挥职工家属这个后方阵地的保障作用。
2加强思想政治工作队伍建设，是提高思想政治教育实效性的前提
针对新形势下企业思想政治工作主体发生的新变化，要做好新时期企业思想政治教育工作，必须加强思想政治工作队伍建设。
建设高素质的思想政治工作队伍，首先，要有从事企业思想政治工作的高素质人才。高素质主要体现在政治强、业务精、作风正三个方面。要注重选拔德才兼备的中青年骨干，充实到企业思想政治工作队伍中来，帮助他们提高思想政治素质和业务素质，努力为他们增长才干创造良好环境。其次，要加强对思想政治工作者的教育和培训。知识经济时代，科学技术突飞猛进地发展，做好思想政治教育除了需要思想政治工作者具有深厚的政治理论基础和渊博的知识外，更离不开科学的管理知识和先进的技术手段，如网络、多媒体等，这些都需要对思想政治工作者进行持续地教育培训，提高他们的理论思维水平和政治敏锐性，使其适应新情况的要求。
3．建立健全工作机制，是提高思想政治教育实效性的保证
当前一些企业思想政治工作处于软弱无力状态，与运行机制不健全、不适应新形势要求关系极大。思想政治教育潜移默化，润物无声，是一项隐性、长期性工作，它发挥作用需要一个从隐性到显性的过程。为了克服思想政治工作时紧时松、时热时冷、时“硬”时“软”现象，必须建立健全更具约束力的思想政治工作机制。
四、结束语
企业思想政治工作面对的矛盾是复杂多样的。正确有效地进行导向，必须坚持一切从实际出发、实事求是的原则。对导向手段的选择和运用，也必须切合实际需要，切忌简单化，只要在进行思想政治工作中，认真贯彻党的路线、方针和政策，严格遵守党的纪律，发扬党的优良传统，大力倡导创新精神，进行卓有成效的导向工作，对职工思想进行恰如其分的引导，在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。
参考文献：
[1]《毛泽东思想基本问题研究》，人民出版社，2002.2
[2]《思想政治教育学原理》，高等教育出版社张耀灿、陈万柏主编2005