■刘志乐神华集团包头矿业公司阿刀亥矿
[摘要]企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义，但是，企业政治思想工作还存在着一些不容忽视的问题，制约着企业的发展和社会的进步，本文简要分析了企业政治思想工作中存在的问题，并相应地提出了建议
[关键词]企业 政治思想工作 问题 对策
一、序言
企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义。曾令芬在《当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨》一文中提出以下观点： “做好思想政治工作是做好经济工作的基础，企业思想政治[来自Www.lw5u.com]工作的对象是最活跃因素的劳动力，企业思想政治工作是经济工作的生命线，正因为企业政治思想工作在企业发展历史中的功绩和现实需要，所以企业政治思想工作必须“加强”。而由于企业政治思想工作的形式、内容和方法落伍，缺乏应有的感召力，因此需要“改进”。企业经营发展靠人，人受思想情绪支配，做好人的思想政治工作可焕发人的主观能动性，提高劳动生产效率，推动社会生产力发展。同时，不可否认，在焕发入主观能动作用后的赢利扩大，又反过来证明人的价值，思想政治工作的价值，从而进一步提升思想政治工作的地位和强化思想政治工作的作用”。因此，只有正视并认真解决企业思想政治工作，才能促进社会和谐、企业发展。
二、企业政治思想工作存在的问题
1．企业政治思想工作缺乏平台
企业政治思想工作缺乏平台是我国企业政治思想工作存在的首要的问题。众所周知，思想是引领人们进行言论、行动、工作、学习的原动力，思想通了，精神状态就好，工作起来就有积极性和创造力，反之，精神就会萎靡不振，没有工作积极性，影响自己的工作效率甚至会影响到其他人、整个企业。因此，企业政治思想工作对整个企业的发展有着举足轻重的影响。但是，企业的政治思想工作缺乏交流平台成为该项工作取得突破的瓶颈。政治思想工作同职工脱节，不能采取有效手段和方法同职工沟通思想，排忧解难。
2．企业对政治思想工作重视程度不够
对政治思想工作重视程度不够是很多企业存在的普遍问题。企业思想政治工作没有从大局出发，重经济效益，轻政治思想工作的观念在企业中流行是造成企业政治思想工作被动局面的主要原因。有些企业政治思想工作部门不能单列甚至设在其他部门之中，主要工作不是从事对职工的政治思想教育，政治思想教育只是其附属业务，没有真正开展过政治思想教育。由于政治思想教育不力．没有构建健康、文明的企业文化，造成一些企业不良思想时有抬头，再加上有些企业领导工作作风简单粗暴，甚至激化矛盾，这些不和谐因素的出现，甚至导致了某些企业上访不断的现象。
三、企业政治思想工作的对策
1.用科学发展观引领企业政治思想工作
政治思想工作要有工作重心，中共中央提出了践行科学发展观、构建和谐社会的政治主张。企业的政治思想工作也要以中共中央的政治主张为基础，以科学发展观引领企业政治思想工作，着力搭建政治思想工作，加强同职工的思想交流，想职工之所想、急职工之所急、谋职工之所谋，紧扣时代脉搏，营造政治思想工作的氛围。科学发展观的对于职工个体来说就是构建和谐社会，构建社会主义和谐社[来自WWw.lw5u.com]会的总体要求就是： “民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。因此，企业政治思想工作只有紧紧围绕这28个字开展政治思想教育，才能逐步掌握政治思想工作的规律性，搭建适宜政治思想教育的工作平台，达到事半功倍的效果。
2．配齐企业政治思想工作队伍，开展有针对性的政治思想教育
所有企业必须高度重视政治思想工作，为政工部门选拔和配备政治素质高、组织协调能力强、思维敏捷、具有较强语言表达能力的人员充实到政工作岗位，对职工反映强烈的事关切身利益的问题进行详细的调查研究，耐心细致地做好职工的安抚及思想工作，对所有从事政治思想工作的人员，以德才兼备、公道正派为依据，坚持能者上、庸者让的工作思路，理顺政工人员任用渠道，设那些真正适宜能够从事思想政治工作的人员脱颖而出，成为企业经济发展的强大推动力。
参考文献：
[1]曾令芬：《当前企业思想政治工作存在的问题及创新探讨》《经营管理者》．2010年第1期．
[2]徐菁：《供电企业思想政治工作创新及实施要点》《经营管理者》，2009年第23期
[3]任光耀：《新形势下铁路企业思想政治工作呈现多样化和复杂化》．《经营管理者》．2009年第23期．
[4]王俊芝李利红代晓辉：《拓展工作思路创新思想政治工作》．《科技信息》