■解学刚兰州三叶公司团委
[摘要]在网络时代的今天，充分发挥企业网络优势，将网络与思想政治工作有机地结合起来，是企业思想政治工作的创新，也必将更快地促进企业的发展。
[关键词]企业思想政治工作网络
美国未来学家阿尔温说： “谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有整个世界。”据中国互联网络[来自www.LW5u.com]信息中心(CNNIC) 2010年1月发布的《中国互联网络发展状况统计报告》，截至2009年底，中国网民规模达到3,84亿人，较2008年增长28.9%，在总人口中的比重从22.6%提升到28.9%，互联网普及率在稳步上升，这说明互联网已经成为社会系统的一个有机组成部分，它全方位地影响和改变着人们的生活、学习、工作与思维方式。
思想政治工作是我们党的重要政治优势。企业思想政治工作是指通过充分发挥思想政治工作的引导、教育、激励等功能，提高员工的素质和生产积极性，以促进企业效益和综合实力提高，保证企业的经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。企业思想政治工作在企业发展的过程中起着举足轻重的作用。
伴随网络时代的到来，企业思想政治工作的方式方法和载体都会有所变化，怎样才能使企业思想政治工作与时代特征相结合、与时俱进，是新时代对企业政工工作提出的挑战。笔者认为搭建企业网络政工平台，是当代思想政治工作一项行之有效的方法和途径。
一、搭建企业思想政治工作网络平台，开展网上政治思想教学、政治思想指导、网上心理咨询及网络论坛等学习和工作方式
网上政治思想教学、政治思想指导。众所周知，网络是一个没有地域、没有国界的全球性媒体，各种不同的思想文化、价值观念在网上汇聚交织。西方发达资本主义国家借助其先进的信息技术向全球输出其政治、文化、价值观、道德观和生活方式，对社会主义国家进行“西化”和“分化”。这就需要企业在网站的建设中，利用网络大力宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以科学的世界观、人生观和价值观去丰富网站的内容，使之成为传播中华优秀文化的阵地，积极引导员工树立正确的人生观、价值观，真正做到通过网络进行正面宣传教育、唱响主旋律、抵制杂音。另外，还可以在所建立的思想政治教育网站上，组织专家制作一批思想性高、教育性强、趣味性强、适用于网络运行的多媒体思想政治教育教学资源，让员工在网上轻松而愉快地接受思想政治教育。
网上心理咨询。随着市场竞争的不断加剧，企业对员工的要求越来越高，员工个人承受的心理压力也随之加大，员工心理健康的问题逐渐凸显。有研究指出，当员工产生诸如职业倦怠、抑郁、焦虑等心理问题后，将导致企业缺勤率、离职率、事故率变高，人际冲突增加，团队意识淡漠，生产效率和组织效力低下。因此，普及心理健康知识，预防常见的心理问题，已经成为现如今企业思想政治教育工作的重中之重。企业可利用网络快捷、便利的优势，开设网络心理咨询栏目，开展网上心理咨询，给员工传授心理健康调适的方法与技巧，让他们学会解决生活上、工作中产生的各种心理问题，进而帮助员工树立心理健康意识、优化心理品质、增强心理调适能力和社会适应能力，全面提高员工的思想道德素质。
网络论坛。通过网络论坛，实现企业与员工思想上更有效地沟通和互动。企业思想政治工作的对象是全体职工的思想和行为。传统的企业思想政治教育手段主要是听报告、读报纸、念文件、出黑板报，教育者往往以长官的身份凌驾于工作对象之上，这样的教育方式即死板又缺乏沟通交流，效果不佳。而网络由于其有隐匿性的特点，能够使教育者与被教育者在“不接触”情况下，进行平等对话，没有绝对的权威，员工可以畅所欲言，在交流讨论中沟通思想、交换意见。这样，企业能够及时的掌握员工真实的思想状况，进行全面地分析，正确的加以把握，从而提高思想政治工作的针对性和实效性。这种无障碍沟通，相对传统的思想政治教育手段，往往效果会更好，同时也能在无形中增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。
二、关于企业政工网络建设的几点建议
制作的企业政工网站要能吸引员工。首先网页的内容要丰富，可以根据企业自身的实际情况来设计，如设置：企业[来自WWW.lw5u.com]文化、青年园地、大家谈、员工对话室、心理咨询、学习交流、网上信息直通车等栏目，政工部门可通过这些栏目及时地发布相关信息，使员工在自己的办公室、车间以及各自的岗位就能快捷的获得这些内容，以达到对员工教育的目的。其次，增强所做网页的可读性、趣味性。在网页的制作过程中，可以广地泛运用图像、声音、视频、文字、丰富的色彩元素等方式，尽可能使网页形象直观，思想性、艺术性相统一，争取吸引每一位员工主动观看和浏览。
培养网络企业思想政治工作专职干部队伍。随着信息化建设的推广，传统思想政治工作者的主导性地位已经发生了动摇，企业政工干部必须及时调整思想，顺应时代潮流的发展，充分利用网络这一平台开展思想政治工作，发挥当代思想政治工作的优势。网络企业思想政治工作专职干部要有这样几种基本素质：有较好的语言和人际沟通能力、文化素养高、政治意识强、熟悉企业思想政治工作规律、掌握一定的网络技术，如能够设计、制作网页、利用网络能及时进行收集、处理和传递信息，掌握对信息的筛选、鉴别和使用的技巧和能力。企业有了这样一支政工队伍，既可以重新恢复政工干部的信息优势、牢牢把握网上思想教育阵地，又可以促进企业思想政治教育向更深的层次、更广的范围、更高的水平发展。
加强网络监管。管理者要建立功能全面、多级防范的网络管理体系，确保网络安，严格监控管理，采取有效的技术手段限制、剔除那些思想反动和低级庸俗的信息，清除“垃圾”和“流毒”，屏蔽传播这类信息的站点。同时，对网上出现的苗头性、倾向性、群体性问题加强教育疏导，把握正确导向，进而营造健康高雅的政工网络文化。
参考文献：
[1]陈峰：创造一个崭新的文明[M]．上海三联书店，1996: 31
[2]张序：心理健康：人力资本新内涵[J]，新资本．2006(1):38-41