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浅谈会计职业道德建设
发布时间:2024-07-03        浏览次数:38        返回列表

■赵瑜 云南能源职业技术学院

[摘要]提高会计的职业道德水平,是做好会计本职工作的基础和前提,是提高会计信息质量的必由之路,是社会主义市场经济发展的客观要求,是保障国家和社会公众利益的需要。本文从加强会计职业道德建设的重要性着手,分析了影响会计职业道德水平的因素,并提出相应的对策。

[关键词]会计 职业道德

会计职业道德,是会计从业人员在履行公务职责时,在个人的思想及行为上形成的带有自觉性的职业行为准则和规范。近几年来,会计造假事件不断媒体被曝光,反映出会计工作中存在的负面问题,折射出我国会计人员整体职业道德水平不高的现象。因此,加强会计职业道德建设是一件不可忽视的工作。

一、加强会计职业道德建设的重要性

会计人员是从事会计核算和财务管理,提供经济信息的特殊行业。现代经济社会,赋予了会计人员更高的使命,会计人员不仅要为政府机关、企事业单位、金融机构等提供经济信息,还要为更多的社会公众服务,会计职业道德已广泛渗透到了社会每个角落。会计工作的特殊性,要求会计人员应当诚实守信、客观公正、廉洁自律、坚持原则、实事求是、顾全大局,严格地执行会计制度及法律法规,如实地反映现实经济活动,准确地提供经济信息,忠实地为利益主体服务。会计工作性质的广泛性及特殊性决定了其职业道德的重要性。加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要,也是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要,更是树立会计行业良好形象、获得社会信赖与赞誉的需要。

二、会计职业道德水平的影响因素

1.会计人员个人素质。会计人员个人道德素质偏低,价值观不正确,缺乏自控能力等主观因素,在很大程度上会影响会计职业道德水平。有一部分会计人员专业技术水平低,不求上进,缺乏职业理想和敬业精神,法律意识淡薄,利用职务之便伪造、隐匿、毁损[来自wwW.lw5u.coM]会计资料,编造、篡改会计数据,贪污、挪用公款。

2.会计人员的所处地位。目前我国的经济社会当中,会计人员与所在主体是从属关[来自www.Lw5U.coM]系,会计人员只能从所在的主体中获得利益,主体利益的增加,可能意味着包括会计人员在内全部人员的收入的增加。这种无法回避的从属关系,导致了当主体利益需要会计违反道德、原则、规定甚至法律,调整财务报告、更改财务信息,以达到主体利益实现的目标时,会计人员往往迫于上级压力,被动做出违反会计职业道德甚至违法的行为。由此得出,会计人员在所处主体当中的地位越高,其工作独立性就越强,也越有利于提高其职业道德水平,反之,会计人员地位越低,其工作独立性就越受制约,越不利于提高其职业道德水平。

3.内部监督体系与机制。内部监督体系不健全、机制不完善也会导致会计职业道德缺失。有些单位缺乏完善的自我监督约束机制,内部监管的力度不够、工作落实不到位、审计制度不完善,执行检查程序流于形式,很难真正查出漏洞和问题,使违纪违法现象在根源上得不到有效控制。而完善的内部监督体系和监督机制,则会使各个相关部门和岗位从业人员形成相互制约、相互监督的关系,从而消除管理上的漏洞,促使会计人员严格遵守规章制度、法律法规,自觉提高自身职业道德修养。

4.法律制度环境。法律制度环境对会计职业道德具有制度保障作用,是维护会计职业道德的重要手段。我国的《会计法》中第五条明确规定:“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督……任何单位个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员打击报复。”然而在现实中,会计人员的地位决定了其监督权无法实行。而且,在私营企业及外资企业中,会计人员的法律制度环境更为严峻,因维护法律尊严拒绝造假而遭受撤职、解聘等方式报复的现象屡见不鲜。会计造假行为屡禁不止,还有一个很重要的原因就是对会计诚信缺失、财物信息造假打击力度不够。相关法律规定,对会计诚信缺失信息造假行为视情节严重给予一定处分,但在执法过程中,处分的轻重则极容易被人为因素制约。相关法规的模糊性,给执法不严、有法不依提供了可乘之机,使违法人员得不到应有的惩罚,极大地助长了造假者的气焰。

三、加强会计职业道德建设的几点对策

1.加强会计职业道德教育。接受职业道德教育是会计人员的终身课题,也是会计职业道德建设的根本。会计人员自身,要不断地更新专业知识,接受职业道德的教育,积极提高自身素质,准确地掌握各项财务法规、政策,严格地遵守和执行会计法、审计法、经济法、税法等法律制度,提高自身辨别善恶的能力,增强履行职责和道德义务的自觉性,树立热爱会计事业、献身会计事业的职业理想。除了会计人员个人自觉学习之外,所在单位也要加大会计职业道德宣传力度,重视对本单位会计人员的职业道德教育,用社会主义道德对会计人员施加影响,使其认识到丧失诚信给会计职业和社会所造成的严重危害,唤醒会计人员诚实守信的道德理念,营造出会计职业道德自律的良好氛围。

2.建立健全内部控制制度。各单位要建立健全内部控制制度。设置合理的内部组织机构,提高会计人员的地位.保证其工作独立性,注重对会计工作全过程的参照依据和考核标准,重视对会计信息产生过程的监督考核。总之,各个单位要根据自身的具体情况,进一步采取适当措施,形成严密的内部牵制和监督制约机制,减少会计职业道德问题出现的机会。

3.完善法律制度,加大法律宣传力度。加强会计法律法规的宣传力度,使领导及财会人员知法、懂法、守法。同时,对现行的财务方面的规章制度进行修订和完善,以应对经济社会中不断出现的新情况、新问题,对违反《会计法》相关法律规定的,尤其是对打击报复会计人员的违法现象,应从严惩治,为会计人员创造一个良好的从业环境。另外,依据《会计法》等相关法律法规,加大会计信息稽查力度和检查范围,从立法、执法上对财务造假者追究其经济责任和刑事责任,提高对会计造假行为的打击力度,使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益,真正做到“有法可依,有法必依,违法必究,执法必严”,为会计行业创造一个良好的行业氛围,从客观上消除会计人员违反职业道德的外因。