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铺就青年教师的成长之路
2018-12-03
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健全培养机制,促进青年教师专业成长
2018-12-03
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教师培训应着眼于教师需要
2018-12-03
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校长管理教师的五个“必须”
2018-12-03
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让品德课堂离学生生活更近些
2018-12-03
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对年轻教师专业成长的指导
2018-12-03
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教师课堂管理技能对高效课堂的影响
2018-12-03
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新教师成长中的“听”“说”“读”“写”
2018-12-03
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把握四点来讲微型课
2018-12-03
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教师“补差”需要管理者的精准功夫
2018-12-03
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课堂教学管理三问
2018-12-03
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丰实文本,让阅读教学厚重起来
2018-12-03
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课堂意外教学事故的人文化管理
2018-12-03
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小学语文古诗教学方略
2018-12-03
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农村小学数学随堂“微监测”的探索与实践
2018-12-03
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“以美促德”的课堂教学
2018-12-03
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课堂教学模式改革的推进策略
2018-12-03
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疑趣课堂
2018-12-03
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建设富有学校特点的课程
2018-12-03
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如何建立完善的城乡教师交流机制
2018-12-03
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“四轮驱动”完善城乡教师交流机制
2018-12-03
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校园文化建设必须坚持以人为本
2018-12-03
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城乡教师交流,你准备好了吗?
2018-12-03
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加强学校文化建设 推进学校文化管理
2018-12-03
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城乡中小学教师交流的改进措施
2018-12-03
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对教师交流轮岗撬动专业化成长杠杆支点的探索
2018-12-03
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增强“城下乡”教师交流实效的思考
2018-12-03
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破解教师交流工作中的“症结”
2018-12-03
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农村小学常规管理的三个取向
2018-12-03
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学校需要精细化管理
2018-12-03
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